Avaliação online para a indústria da aviação
Aon é o principal provedor de aviação com mais de 15 anos de experiência
Grande Recrutamento para o Setor de Aviação
Selecionar, contratar e treinar pilotos, tripulação de cabine e de convés de vôo, pessoal de terra e outras funções da aviação requer uma abordagem especializada.
Com base em anos de pesquisa, nosso conjunto único de avaliações especificamente para a indústria da aviação mede as habilidades, habilidades, comportamentos e competências que se correlacionam com o sucesso em sua organização.
Foco no que importa
É preciso mais do que qualificações técnicas para trabalhar para uma companhia aérea. Os membros da equipe precisam ser resilientes, focados na segurança, capazes de planejar com eficácia e capazes de tomar as decisões corretas sob pressão.
A personalidade e o comportamento são relevantes para o sucesso, e você deseja definir e recrutar contra critérios de seleção que atendam a esses fatores.
EASA Psychological Assessment Regulations EASA.CAT.GEN.MPA.175(b)
As companhias aéreas precisam realizar uma avaliação psicométrica de seus pilotos dentro de 24 meses após o emprego e antes do início do vôo da linha.
A Aon fornece ferramentas psicométricas cientificamente desenvolvidas, relatórios individuais, insights do painel de controle, treinamento para entrevistas e apoio prático de psicólogos e especialistas em comportamento com experiência na indústria da aviação para supervisionar ou gerenciar diretamente o processo de avaliação. A avaliação psicológica não é um substituto direto para uma avaliação psicológica clínica, mas sim um indicador de risco em um ponto no tempo e método para identificar candidatos com probabilidade de sucesso no trabalho.
Criar uma cultura de bem estar
Promover um estilo de vida e comportamentos saudáveis e positivos para minimizar o risco de doenças ou lesões do piloto e da organização mais ampla da força de trabalho.
Criar autoconhecimento ajudando os pilotos a identificar os fatores de estresse da vida, compreender as estratégias de sobrevivência e fornecer orientação personalizada e personalizada sobre como buscar assistência e melhorar o bem-estar.
Resultados mensuráveis no talento da aviação
130k
US Dollar
Economia de custos
através do processo de contratação otimizado
(easyJet)
32k
Euro
Economizado anualmente
através de uma seleção confiável de candidatos bem-sucedidos
(CTC Aviation)
60%
Candidatos
Exibido
to prioritize top talent quickly and efficiently
(Lufthansa)
Parceiro estratégico para a indústria da aviação
- Solução tecnológica de ponta a ponta
- Avaliações e relatórios em conformidade com a EASA
- Benchmarking específico da aviação
- Soluções de avaliação fora da prateleira e personalizadas
- Consultor e especialista em psicologia
- Criação de futuros modelos de habilidades
- Ferramentas de melhoria do bem-estar
- Recompensas de benchmarking e insights
Aguardamos o seu contato.
Nossos especialistas em produtos estão prontos para lhe ajudar. Entre em contato para saber mais sobre nossas capacidades, ferramentas e soluções e iniciar a transformação da estratégia de seu pessoal.
