Soluções de contratação para carreiras iniciais
Como recrutar e desenvolver talentos emergentes
Avaliações de talentos excepcionais para que os graduados conquistem o melhor
O recrutamento da Geração Z está mais competitivo do que nunca. Torne-se o empregador preferido dos graduados, tornando o tempo que os candidatos passam com você o mais envolvente possível.
As soluções de avaliação da Aon permitem que os líderes de talentos fortaleçam seus programas de recrutamento de talentos em início de carreira com um conjunto de avaliações de recrutamento criadas exclusivamente para esse fim. Tome decisões de seleção exclusivamente com base em critérios relevantes para o cargo e traga um grupo mais diversificado de talentos em início de carreira e expanda seu pool de talentos. Você precisa de ferramentas de avaliação de graduados que sejam cientificamente comprovadas como não tendenciosas a favor ou contra qualquer grupo de candidatos com base em fatores irrelevantes.
Atrair e conquistar os melhores candidatos
Identifique rapidamente os melhores talentos graduados para concentrar melhor seus esforços de recrutamento.
Isso começa por saber o que significa “o melhor” para a sua organização. Ajudamo-lo a desenvolver um perfil de sucesso para orientar a sua estratégia de recrutamento de licenciados, com base nos seus valores e cultura empresarial. Depois de compreender o que contribui para o sucesso no programa de pós-graduação – e para além dele – pode avaliar essas características desde o início.
Impulsione a marca de seu empregador
Construa relações fortes com a sua marca de empregador, criando uma experiência positiva para o candidato, independentemente do resultado.Você quer destacar-se da multidão e ser lembrado por dar aos seus candidatos uma experiência envolvente no processo de contratação.
Trabalharemos consigo para conceber um processo de selecção e recrutamento que se destaque e se adeqúe à sua marca. Entrevista em vídeo baseada em competências? Um teste de aplicação de mensagens? As possibilidades são infinitas.
Resultados mensuráveis na busca de talentos em estágio inicial
A seleção eficaz de graduados economiza tempo e dinheiro e garante as pessoas certas com a capacidade, a personalidade, a motivação e a adequação organizacional adequadas.
40%
Aumento do número de candidatos
passar a fase inicial da candidatura
(Ocado)
70%
Positivo Reflexão do candidato
Avaliações gamificadas da Aon descritas como “líderes de mercado”
(Deloitte)
3.3%
Aumento de
Candidatos de minorias
Mais solicitações de grupos minoritários
(BAE Systems)
De facto, um estudo realizado com uma organização internacional de marcas de consumo que utilizou testes gamificados revelou que 90% dos candidatos afirmam que as avaliações gamificadas reflectiram a empresa contratante tão bem ou melhor do que outras avaliações que experimentaram.
Solução de teste de início de carreira da Aon
- Seleção justa e imparcial
- Integração perfeita com seu HRIS / ATS
- Ótima experiência do candidato
- Avaliações de pós-graduação gamificadas e com foco em dispositivos móveis
- Altas taxas de conclusão
- Produtos altamente válidos e robustos
- Disponível em vários idiomas
- Consultoria experiente em psicologia de E/S
Aguardamos com expectativa o seu contacto.
Os nossos especialistas em produtos estão prontos para o ajudar. Entre em contacto connosco para saber mais sobre as nossas capacidades, ferramentas e soluções e inicie a transformação da sua estratégia de recursos humanos.
