Human Capital Solutions
Tomar melhores decisões sobre a força de trabalho com dados, análises e conselhos da Aon
O futuro da remuneração
Aprenda como construir uma força de trabalho mais ágil e resiliente através de recompensas
Reimagine a Sua Estratégia de Força de Trabalho
Uma nova era de transformação da força de trabalho – acelerada pela pandemia da COVID-19 – está sobre nós. Como trabalhamos, onde trabalhamos e o que esperamos do trabalho está em curso. Enquanto essa dinâmica apresenta às empresas desafios agudos e escolhas muito difíceis a longo prazo, os líderes empresariais também têm uma rara oportunidade de reimaginar completamente suas estratégias de força de trabalho.
Na Aon, simplificamos, focalizamos e aceleramos os esforços de transformação da força de trabalho, fornecendo aos líderes empresariais os dados, análises e conselhos líderes de mercado de que precisam para dar passos práticos em três áreas críticas:
Compreenda e administre o risco de seu pessoal
Como é possível identificar futuros líderes, encontrar funcionários com capacidade para aprender e se adaptar, mitigar a rotatividade, administrar futuras lacunas de talentos e maximizar o poder de retenção de seus programas de pessoal.
Otimize os gastos e investimentos de seu pessoal
Em quais áreas mais gasta dinheiro com as pessoas atualmente e onde é que pode ajustar as despesas para responder melhor às necessidades em evolução dos seus empregados e aos objectivos da empresa?
Empoderamento da força de trabalho, agilidade e resiliência
A nossa perícia
O negócio de capital humano da Aon, abrangendo 2.000 colegas em mais de 30 países, é o lar das recompensas, avaliação de talentos e práticas analíticas e de desempenho da firma. Aplicamos essa expertise, e nossos dados de força de trabalho líderes de mercado, para ajudar os clientes a enfrentar projetos de transformação.
Recompensas
A prática de recompensas da Aon, incluindo as plataformas de sondagem McLagan e Radford, fornece insights de compensação centrados na indústria a mais de 7.000 clientes por ano. Também aconselhamos clientes sobre a concepção de planos de remuneração de executivos, empregados e vendas em mercados de todo o mundo.
Avaliação de talentos
A prática de avaliação de talentos da Aon fornece aos clientes ferramentas e conhecimentos poderosos para os ajudar a tomar melhores decisões de talentos em cada fase do ciclo de vida do empregado. Isto inclui avaliações pré-contratação, identificação de futuros líderes, rastreio de competências digitais e agilidade, e soluções habilitadas para a IA.
Desempenho & Análise
A prática de desempenho & análise da Aon combina o acesso líder da indústria à métrica da força de trabalho com a gestão do desempenho financeiro, experiência do cliente e capacidades analíticas de pessoas. Ajudamos os clientes a optimizar o desempenho da força de trabalho; a gerir os riscos das pessoas; e a aumentar a agilidade, diversidade e resiliência da força de trabalho.
Assessoria de Pessoas
A prática consultiva da Aon é um conselheiro preferido e de confiança, trazendo dados únicos, insights e experiência para ajudar nossos clientes a navegar nas mudanças, tomar melhores decisões e engajar-se com seu pessoal para construir uma força de trabalho resiliente e fazer crescer seus negócios. Ajudamos nossos clientes a definir e realizar a estratégia de seu pessoal, incluindo estratégia e otimização de recompensas totais, M&A de capital humano, organização e planejamento de talentos, e comunicação estratégica.
Como Podemos Ajudá-lo?
Por favor, diga-nos mais sobre os seus maiores desafios de capital humano e um membro da nossa equipa entrará em contacto em breve para saber mais.
