Soluções de aquisição de talentos com base em dados
Utilização de instrumentos de avaliação para engajar candidatos e ganhar os melhores talentos
A sua aquisição de talento à prova de futuro
O recrutamento nunca foi tão desafiante. Atrair e contratar as pessoas de que necessita para fazer avançar a sua organização requer estratégias de talento inovadoras e novas ferramentas.
As soluções de avaliação da Aon capacitam os líderes de talentos a reforçar os seus programas de aquisição de talentos através de avaliações que o são:
● Global: As nossas ferramentas são multilingues e válidas em várias culturas.
● Flexível: Construímos tudo para configurar facilmente com soluções de ponta a ponta, sincronizar com tecnologias de terceiros, e escalar com facilidade.
● Apoiado pela Ciência: As avaliações de talento da Aon são avaliações psicométricas fiáveis, robustas e baseadas na investigação
Construa a sua mão-de-obra do futuro com avaliações construídas para o futuro do trabalho.
Ferramentas de Recrutamento para a Era Digital
Identificar os melhores candidatos
Medir as competências, valores e comportamentos dos candidatos em função do cargo. Ao selecionar empregados que vivem os valores da sua empresa, beneficiará de um maior envolvimento e retenção dos empregados.
Avaliações personalizadas, tais como testes de julgamento situacional, podem ajudar a mostrar a cultura da sua empresa e envolver candidatos bem ajustados.
Acelerar a tomada de decisões
Avaliar critérios relevantes para o trabalho e acelerar as decisões de talento e o tempo de oferta usando avaliações com AI-Augentadas. Testes pré-contratação economizam tempo, energia e dinheiro, conservando seus recursos para aquisição de talentos. Você será capaz de se concentrar no melhor, muito rapidamente. Seus gerentes de contratação gastarão menos tempo em entrevistas com candidatos de baixa qualidade.
Melhorar a experiência do candidato
A forma como você trata seus candidatos diz muito sobre sua organização. Avaliações atraentes e fáceis de usar dão a você as informações para engajar os candidatos enquanto gerencia efetivamente suas expectativas.
Nosso objetivo: proporcionar uma experiência sem problemas e sem complicações a cada candidato.
Resultados mensuráveis na aquisição de talentos
A aquisição de grandes talentos poupa tempo e dinheiro e assegura as pessoas certas com o perfil certo para o trabalho certo.
40%
Aumentar
em candidatos
passar a fase inicial de candidatura
(Ocado)
4x
Mais longo
Tempo no emprego
de pessoas com alto desempenho devido à boa adequação pessoa-trabalho
(Provedor de pagamento seguro)
70%
Feedback positivo dos candidatos
Avaliação gamificada da Aon descrita como líder de mercado (Deloitte)
5x
Mais
Lucro gerado
por equipes de vendas com gerentes de vendas fortes (Provedor de pagamento seguro)
Tarifação por hora / Contratação de volume
Avaliações bem projetadas podem ajudá-lo a identificar candidatos que possam aprender rapidamente, adaptar-se às mudanças e prosperar na função, reduzindo a rotatividade nessas funções críticas.
● Desenvolver perfis e critérios de sucesso confiáveis.
● Melhorar o engajamento dos candidatos.
● Oferecer avaliações justas e inclusivas, livres de impactos adversos.
● Aumentar a auto-seleção e a motivação através de previsões de trabalho realistas.
Graduados e Iniciantes na carreira
Como atrair, engajar e contratar os talentos de hoje para os desafios de amanhã? As avaliações podem lhe ajudar:
● Identificar os melhores candidatos para melhorar a qualidade da contratação.
● Reduzir o tempo de contratação e economizar recursos.
● Melhorar a diversidade e expandir o acesso a talentos difíceis de encontrar.
● Impulsione a marca de seu empregador, proporcionando uma experiência de candidato excepcional.
Você não precisa ver experiência de trabalho para prever o desempenho do trabalho. As avaliações ajudam a identificar e colocar o talento no início da carreira nos papéis certos para prosperar e crescer.
Recrutamento de Graduados e Carreiras Anteriores
Venha à frente de sua concorrência construindo fortes relacionamentos com os recém-formados. As avaliações gamificadas da Aon ajudam a diferenciar sua marca de empregador com uma experiência de candidato excepcional.
Seleção de estagiários e aprendizes
Os programas de aprendizagem podem ajudar a desenvolver uma força de trabalho mais diversificada e atrair mais cedo os talentos de alto potencial para os negócios. Atrair, avaliar e desenvolver aprendizes com as ferramentas especializadas de seleção de estagiários e aprendizes da Aon.
Aguardamos o seu contato.
Nossos especialistas em produtos estão prontos para lhe ajudar. Entre em contato para saber mais sobre nossas capacidades, ferramentas e soluções e iniciar a transformação da estratégia de seu pessoal.
