Soluções de centro de avaliação virtual
Como os centros de avaliação digital revolucionam as estratégias da força de trabalho ao permitir a avaliação remota
Transforme a seleção com os centros de avaliação virtual
Os tempos de ruptura estão impactando as avaliações de talentos de várias maneiras. A digitalização está evoluindo em um ritmo sem precedentes. Circunstâncias externas agora significam que pode não ser possível ter candidatos e avaliadores em um só lugar na vida real.
Isso significa que estamos em uma posição única para repensar como fazemos as coisas. Durante muitos anos, os exercícios em grupo foram a espinha dorsal do centro de avaliação de pós-graduação. Isso será apropriado ou possível em um ambiente virtual? Provavelmente não.
É hora de repensar as estratégias de recrutamento e explorar como as soluções de avaliação virtual podem ajudar sua estratégia de talentos.
Plataforma interativa e imersiva
O Panorama, da The Key Talent, é uma plataforma para avaliação on-line de talentos. Ela pode ser usada para avaliação pré-contratação e avaliação de sua força de trabalho atual. E pode ser personalizada de acordo com as necessidades de sua empresa.
Permita que os candidatos explorem a sensação e a aparência de trabalhar em sua organização – ou em uma função específica. Simulações de funções, estudos de caso, atividades em grupo e entrevistas baseadas em competências são realizadas em uma única plataforma. Os candidatos recebem feedback valioso com insights práticos.
Exercício de negócios virtual
Avaliar o potencial de um indivíduo para atuar como líder no futuro mundo do trabalho. O exercício de negócios virtual envolvente e realista aprimora a experiência do candidato.
O exercício é baseado em uma empresa imobiliária fictícia. Ele fornece informações sobre, por exemplo, biografias de funcionários e bate-papos em grupo, tornando-o uma experiência envolvente e altamente realista para o candidato.
Estudos de casos virtuais
Avaliação robusta do candidato com estudos de caso virtuais. Os candidatos devem compreender, avaliar e analisar informações escritas, registrando suas respostas, que são avaliadas de acordo com os critérios estabelecidos.
Os estudos de caso virtuais podem ser avaliados em um momento conveniente para a equipe de aquisição de talentos. Como resultado, eles oferecem vantagens de tempo e custo;
Centro de Desenvolvimento de Liderança
Para prosperar e liderar no futuro, os empregadores precisarão transformar sua abordagem em relação a pessoas, empregos e recompensas.
Você já identificou seus líderes digitais internos? Descubra quem está pronto para liderar com a avaliação de liderança virtual.
Simplifique a discussão dos avaliadores (Wash-up)
Gerencie todo o processo de avaliação na plataforma. Os avaliadores podem adicionar suas observações e classificar os candidatos de acordo. Os candidatos recebem relatórios do gerente e de feedback com informações detalhadas sobre seu desempenho;
Resultados mensuráveis para nosso cliente (empresa petrolífera global)
95%
dos avaliadores concordaram que o centro de avaliação funcionou em um ambiente virtual e permitiu que os candidatos demonstrassem sua adequação à função
90%
dos candidatos avaliados concordaram que o processo foi tranquilo
96%
dos candidatos avaliados disseram que estavam imersos na marca e animados para ingressar na empresa após a avaliação virtual
Aguardamos seu contato.
Nossos especialistas em produtos estão prontos para ajudá-lo. Entre em contato para saber mais sobre nossos recursos, ferramentas e soluções e inicie a transformação de sua estratégia de pessoas.
